Possible ou non : une semaine de travail de quatre jours dans une entreprise manufacturière ?
Explorer la réalité de la semaine de travail de quatre jours : une étude de cas dans l’entreprise de fabrication Advanced RV.
La Belgique a-t-elle une semaine de travail de quatre jours ?
En tant que partenaire belge de 4 Day Week Global, Tryangle se penche sur le passé, le présent et les projets futurs de la Belgique pour une semaine de 32 heures avec un salaire à temps plein.
Le bonheur au travail comme fondation d’un travail orienté vers l’avenir
Dans le paysage professionnel actuel, où le travail hybride, l’intelligence artificielle et la pénurie de talents sont devenus la norme, un facteur prend une importance cruciale : le bien-être au travail. Non pas comme un [...]
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Le mot que vous cherchez est..
Comment intégrer davantage la reconnaissance et l’appréciation dans votre culture d’entreprise ? Découvrez 7 idées pour que les managers et les dirigeants s’engagent (encore plus) dans l’appréciation.
Random Acts of Kindness : une source d’inspiration
Téléchargez le guide d’inspiration avec des idées d’actes de gentillesse sur le lieu de travail et donnez un élan positif à la culture de votre entreprise.
E-book : Déconnecter pour plus de bonheur au travail
Le "droit à la déconnexion" inclus dans le deal pour l'emploi (le droit d'être déconnecté ou injoignable en dehors des heures de travail) vise à protéger les travailleurs de la surcharge de travail et de [...]
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Questions et préoccupations concernant la semaine de travail de quatre jours
Tryangle est passé à la semaine de quatre jours en septembre 2023. Nous avons reçu beaucoup de réactions et de questions à ce sujet et nous aimerions partager ces informations avec vous.
La vulnérabilité au travail : le pont entre la connexion et la productivité
Une organisation peut-elle aujourd’hui se permettre d’avoir une culture où les gens ne se sentent pas suffisamment en sécurité pour communiquer ce qu’ils ressentent sur les questions qui touchent à leur travail ?
Surmonter les problèmes de silence sur le lieu de travail
Nous recherchons les motifs sous-jacents aux thèmes du silence sur le lieu de travail et des conseils concrets pour faire remonter à la surface certaines des idées, questions, suggestions, retours d’information, réflexions critiques, … qui ne sont de toute façon pas exprimées.
Pourquoi les organisations devraient s’intéresser à la qualité du sommeil de leurs employés
Comment les connaissances sur le lien entre le travail et le sommeil peuvent améliorer notre bien-être et nos performances ?
E-book: inspiration positive pour plus de résilience mentale
Nouveau e-book avec des astuces pour plus d’énergie et de positivité pendant la journée de travail.
Tryangle est pionnier en Belgique avec la véritable semaine de travail de quatre jours
Tryangle introduit la véritable semaine de travail de quatre jours à partir du 1er septembre. Découvrez ce que cela implique et pourquoi nous le faison dans cet article.
La vraie semaine de travail de quatre jours – une liste d’avantages
La semaine de travail de quatre jours est un sujet d’actualité. De nombreux pays et organisations ont testé le concept des 32 heures comme emploi à temps plein et les résultats sont impressionnants.
L’évolution de la vision du travail
Ces dernières années, notre vision du travail et de son intégration dans notre vie (privée) a beaucoup changé. Cela a de nombreuses implications sur notre façon de travailler.
La diversité et l’inclusion au travail comme moteur du bonheur au travail
Les recherches montrent que les actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion dans les organisations restent un défi. Dommage, car le thème est un facteur important du bonheur au travail.
Quelle énergie apportez-vous au travail ?
Prenez-vous la responsabilité de l’énergie que vous apportez vous-même dans la pièce ? Nous vous donnons 3 façons de choisir l’énergie positive.
Un regard sur le burn-out
Aujourd’hui, on entend le terme “burn-out” un peu partout. Vous avez des personnes qui sont au bord du burn-out, des médecins généralistes qui diagnostiquent le burn-out et d’autres qui le suspectent. Il y a […]
Le ROI du corporate well-being
Saviez-vous qu’une approche étayée du bien-être au travail entrainait un retour sur investissement considérable ? Et que ce ROI transparaissait à plusieurs niveaux ? Au niveau individuel, par exemple, des habitudes saines favorisent un meilleur état de [...]
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La puissance de l’appréciation et de la valorisation
Merci ! Du 23 au 27 septembre, la Semaine du Bonheur au travail 2019 nous a offert de nombreuses activités mettant à l’honneur le bonheur au travail de manière positive, en ligne ou hors ligne. Le challenge […]
Les Belges sont de plus en plus malheureux au travail
Selon une étude récente, le bonheur au travail des Belges régresse pour la troisième année consécutive. Le fossé énorme entre les besoins des travailleurs pour se sentir bien au travail et la réponse offerte […]