Les cultures de travail toxiques, les relations malsaines avec les collègues ou le leadership destructeur contribuent au stress, à la détérioration de la santé mentale et à l’épuisement des employés. Sans parler de l’impact sur l’engagement, la fidélisation et les performances de l’entreprise. Griet Deca donne un aperçu des mécanismes et des signaux (subtils).
Les collègues introvertis sont parfois ignorés sur le lieu de travail, alors qu’ils peuvent apporter une vision précieuse et une dynamique différente. Comment créer un environnement de travail où les personnalités introverties peuvent s’épanouir davantage ?
Dans ce webinaire stimulant, Kim Hilgert, experte en bien-être en entreprise, vous aide à tirer parti des dernières évolutions en matière de ressources humaines pour créer une culture d’entreprise qui réponde aux besoins des salariés tout en atteignant les objectifs de l’organisation.
Les erreurs, les ambiguïtés, les conflits humains et les ruptures de relations sont désormais inévitables sur le lieu de travail, mais la sécurité psychologique est la solution pour des interactions et une croissance constructives. Dans ce blog, nous approfondissons le sujet et fournissons des idées et des conseils.
Griet Deca propose de nombreux conseils dynamiques pour vous-même, mais aussi pour vos collègues ou votre équipe (si vous êtes cadre), afin de transformer un lundi bleu en plus de résilience et de positivité.
