Un aspect essentiel, mais souvent négligé de la diversité et de l’inclusion en entreprise, est celui des micro-inclusions, un concept qui mérite autant d’attention que les micro-agressions. Kim Hilgert vous en dit plus sur la manière dont ces petites actions peuvent avoir un impact majeur sur la culture d’entreprise.
Un environnement de travail toxique peut nous affecter tant sur le plan professionnel que personnel et déclencher une spirale négative qui nuit à notre bien-être (mental). Comment reconnaître un lieu de travail réellement toxique ? Comment pouvez-vous y faire face ?
La Chief Happiness Griet Deca explique le phénomène qui fait qu’un défoulement sain se transforme en une plainte et du râlage nuisibles. Elle donne également quatre conseils pour transformer positivement la culture de la plainte !
Nouveau e-book avec des astuces pour plus d’énergie et de positivité pendant la journée de travail.
Tryangle a pu observer de près comment WD-40 intègre le bonheur au travail à travers sa culture d’entreprise unique et forte.
