Webinaire gratuit – La sécurité psychologique au travail : un luxe ? ​​​​​​​Non, une nécessité

La sécurité psychologique. Un terme de plus en plus courant, mais que signifie-t-il vraiment ? Et surtout : comment faire en sorte que chaque membre de l’équipe se sente suffisamment en sécurité pour s’exprimer, admettre des erreurs ou partager des idées – sans peur d’être jugé(e) ou sanctionné(e) ? Et soyons honnêtes… qu’en est-il de ta propre sécurité psychologique au travail ? Nous prendrons aussi un moment pour y réfléchir ensemble.

Dans ce webinaire interactif et percutant, animé par la Chief Happiness ​​​​​​​Griet Deca, nous plongeons au cœur de la sécurité psychologique. Pas de théorie ennuyeuse ici, mais des exemples concrets, des insights qui marquent et des conseils pratiques que tu pourras appliquer immédiatement. Parce qu’il faut être clair : un environnement de travail sûr n’est pas un luxe, mais une condition essentielle pour le bien-être, la connexion et la performance.

Ce que nous aborderons lors de ce webinaire :
– Une définition claire de ce qu’est réellement la sécurité psychologique (alerte spoiler: ce n’est pas du tout du “ bla-bla bienveillant”)
– Pourquoi elle est cruciale à la fois pour le bien-être et la performance au travail
– Comment on peut, en tant que collègue, manager ou professionnel RH, contribuer activement à un environnement plus sûr
– Que faire si on constate ou ressent un climat d’insécurité – pour soi-même et pour les autres
– Et surtout : la toute première étape, la plus importante, vers plus de sécurité psychologique

Un webinaire pour toutes celles et ceux qui veulent renforcer ou créer une culture de travail positive – des dirigeants aux professionnels RH, en passant par les changemakers et les membres d’équipe soucieux de favoriser un climat ouvert et sûr.
Prêt(e) à faire la différence ? Inscrivez-vous et découvre comment tu peux contribuer à poser les bases d’un environnement de travail fondé sur la confiance, l’ouverture et la collaboration.

Enregistrez-vous gratuitement pour ce webinaire via WebinarGeek.