Webinaire gratuit – Bien-être et bonheur au travail : qu’est-ce que ça rapporte vraiment ?
De plus en plus d’entreprises reconnaissent que le bien-être et le bonheur au travail ont un impact direct sur l’engagement, la productivité, la rétention et les performances. Pourtant, de nombreuses organisations se demandent encore comment expliquer cet impact. C’est précisément cette question qui trouve une réponse dans ce webinar.
Nous aborderons également les enjeux suivants : pourquoi le bonheur au travail n’est-il pas un concept « soft » ni un simple « nice-to-have », mais une nécessité stratégique avec une valeur ajoutée considérable ? Et comment mettre en place une politique durable pour réaliser cet impact le plus rapidement possible ?
Lors de ce webinaire inspirant, gratuit et organisé à l’occasion de la Journée mondiale du bonheur, nous explorerons en profondeur le « pourquoi » et l’impact du bien-être et du bonheur au travail. Vous découvrirez comment aller au-delà de simples initiatives ponctuelles en matière de bien-être en entreprise et comment construire votre propre politique durable avec un impact réel et des résultats concrets.
Griet Deca, Chief Happiness chez Tryangle, vous fournira les outils et les insights nécessaires pour inscrire durablement le bien-être et le bonheur au travail à l’agenda, démontrer concrètement le ROI et appliquer immédiatement des conseils pratiques dans votre propre organisation.
À quoi vous attendre ?
– Des faits et des chiffres concrets : pourquoi investir dans le bien-être et le bonheur au travail est rentable
– Le business case du bien-être en entreprise : comment convaincre la direction avec des arguments percutants
– Des quick wins aux approches stratégiques : ce qu’implique réellement une politique de bien-être durable
– Tendances actuelles, best practices et erreurs à éviter : ce qui fonctionne (et ce qui ne fonctionne pas) en 2025
– Des outils pratiques et des conseils concrets à appliquer immédiatement dans votre organisation
Inscrivez-vous dès maintenant et découvrez comment justifier et mettre en œuvre le bien-être et le bonheur au travail !
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