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Tryangle et la presse

HR Excellence Awards Nominee
HR Excellence Awards – octobre 2019

Nomination Tryangle pour le « HR Game Changer of the Year »

Le HR Excellence Awards est une  initiative très prestigieuse qui consiste à détecter et à récompenser, de manière structurée et totalement objective, les prestataires de services RH qui se distinguent en termes d’innovation, de réalisations et de valeur ajoutée envers leurs clients.

Cette année, une nouvelle catégorie ‘HR Game Changer of the Year’ a été créée afin d’offrir de la visibilité et de la notoriété aux entreprises présentant une nouvelle solution particulièrement innovatrice et très prometteuse. Tryangle est donc très fier de recevoir une telle nomination.

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La Libre – octobre 2019

Les laureats des premiers awards du Bonheur

Griet Deca est « Chief Happiness » chez Tryangle, une société  qui promeut le bonheur dans les entreprises. Chaque année, elle organise avec son équipe l’édition belge de la Semaine du Bonheur au Travail. Une initiative unique qui encourage les entreprises à s’investir davantage pour le bonheur au travail et leur faire prendre conscience des avantages d’avoir des travailleurs heureux.  » Avec son équipe, elle voudrait d’ici 2025 avoir accompagné un million et une personnes sur la voie du bonheur au travail.

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La Libre
25.09 la semaine du bonheur au travail
We assist you – septembre 2019

La Semaine du Bonheur au Travail

“Nous n’avons jamais travaillé si peu d’heures et les chiffres qui indiquent le burn-out n’ont jamais été si élevés,” dit Vacature.com. Le psychiatre Dirk De Wachter n’est pas étonné. “L’appréciation pour notre travail est souvent difficile à trouver.”

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We assist you – septembre 2019

Les personnes passionées risquent davantage de souffrir d’un burn-out

Quels sont les symptômes du burn-out, quand intervenir et comment procéder ? Nous l’avons demandé à une coach spécialiste du burn-out, Griet Deca.

Griet Deca est coach spécialisée dans le stress et le burn-out chez Tryangle.

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23.09 we assist you
Gondola – septembre 2019

Êtes-vous heureux au travail ?

C’est ce 23 septembre que débute la semaine du bonheur au travail, une initiative de Tryangle, spécialiste du bonheur au travail. A cette occasion, nous avons rencontré Griet Deca, Chief Happiness, qui nous en dit un peu plus sur son travail pas comme les autres…

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Jobat – septembre 2019

Que peut nous apprendre l’agilité canine sur le travail collaboratif ?

L’Agility repose sur l’interaction entre l’homme et l’animal. Le chien, en suivant les instructions de l’homme, doit réaliser un parcours prédéfini, jalonné d’obstacles. Dans le jargon de l’agilité, l’être humain est le ‘conducteur’. En langage courant, il s’agit en fait tout simplement du ‘chef’ ou du ‘leader’.

L’agilité canine nous permet en fait d’apprendre beaucoup de choses sur la meilleure façon de diriger une équipe de manière constructive ; ce faisant, l’équipe devient soudée et nage dans le bonheur au travail.

Voici trois petits conseils bien utiles…

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L'agilité canine Jobat
jobat work life balance
Jobat – juillet 2019

Comment remplacer l’équilibre par la symbiose vie privée-vie professionnelle ?

Tout le monde connait le principe de conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée où il faut essayer de respecter ce fameux équilibre de 50% entre travail et vie privée. Un bel idéal, certes, mais aussi une belle source de frustrations vu que cet équilibre magique semble inatteignable.

Découvrez cinq conseils pour remplacer le concept d’équilibre vie professionnelle-vie privée par le concept de symbiose vie professionnelle-vie privée.

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Jobat – février 2019

Souffrez-vous d’un brown-out ?

Le brown-out est souvent considéré comme le petit frère du burn-out. En effet, un brown-out qui passe inaperçu vous offre un aller-simple vers le burn-out.

Le bore-out et le burn-out sont des phénomènes connus depuis longtemps dans le monde de la psychologie du travail. Leurs symptômes sont semblables mais leurs causes tout à fait différentes. Le bore-out affecte les travailleurs qui ne sont pas assez challengés dans l’exercice de leur fonction tandis que le burn-out apparaît au moment où la charge de travail se révèle trop lourde.

Qu’en est-il du brown-out ? Il apparaît lorsque le travailleur ne donne plus aucun sens aux tâches qu’il doit effectuer.

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jobat brown out

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