PREVENTION STRESS ET BURN-OUT
Le stress et l’augmentation de la charge de travail peuvent induire une diminution de la productivité (présentéisme) et provoquer l’absentéisme (burn-out et autres pathologies). Or pour qu’une solution de bien-être donne des résultats, il faut dépasser l’approche curative, et tous les acteurs doivent être impliqués activement et préventivement dans la résolution des problèmes liés au bien-être et au stress.
Tryangle aide les entreprises à mettre en œuvre une politique de bien-être concrète et efficace.
Politique de bien-être
Dans les entreprises, l’approche du bien-être doit associer tous les outils et toutes les informations à disposition concernant la vitalité et les habitudes saines pour le corps et l’esprit. Tryangle définit le stress négatif et son influence sur les collaborateurs et explique comment détecter à temps les signaux annonciateurs pour éviter toute aggravation.
Nous aidons les entreprises à mettre en œuvre les instruments du bien-être (en prévention du stress et du burnout, mais aussi pour améliorer la santé, la résilience et les performances des équipes) et proposons un accompagnement pour aborder de manière constructive les absences et la réintégration. Nous élaborons ensemble un plan d’action adéquat et définissons, si nécessaire, une politique pour optimiser le bien-être au travail et pour le pérenniser.
Voici quelques options pour accompagner les managers et les entreprises dans les domaines du bien-être et de la vitalité
Atelier Corporate Well-Being
Cet atelier dynamique d’exploration met en lumière le retour sur investissement du bien-être au travail en expliquant les théories (scientifiques) décrivant l’influence du stress (négatif) et les avantages d’une stratégie solide en matière de bien-être.
Formation Déceler le stress et le burnout
Un stress malsain de longue durée débouche généralement sur le burnout. Mieux vaut donc l’éviter au sein d’une équipe. En tant que responsable, vous avez un rôle à jouer dans la détection précoce des signaux et l’ouverture de la discussion saine à propos de ce thème au sein de votre équipe.
Management Consulting
Tryangle accompagne les professionnels RH, les responsables du bien-être et les managers dans le cadre de trajets de consulting personnalisés pour élaborer une stratégie de bien-être détaillée et la déployer en tenant compte des besoins de l’entreprise.
Le bien-être au travail : mythe ou réalité ?
Les conférences sur le bien-être au travail peuvent être une source d’inspiration et un moyen unique d’inciter le management, les responsables et/ou les collaborateurs à réfléchir à leur influence sur le bien-être au travail et leur donner quelques conseils sur ce qu’il faut faire et ne pas faire.
