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Productivité et rétention

Les travailleurs impliqués sont le moteur d’une entreprise. La motivation et l’implication conjuguées à une certaine marge de manœuvre et autonomie pour prendre des initiatives, s’épanouir et apprendre contribuent au bonheur au travail, à une ambiance positive et contagieuse de travail ainsi qu’à de meilleures performances. Les entreprises qui vont dans ce sens et aident leurs collaborateurs de manière appropriée sont des entreprises où les travailleurs se plaisent, condition sine qua non d’une politique de rétention efficace.

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Dans cette optique, la formation “Travailler avec envie et plaisir” est souvent celle qui correspond le mieux aux besoins. Tryangle accompagne les entreprises dans l’élaboration d’un cadre de travail où les travailleurs peuvent montrer leur motivation et leur implication, peuvent s’épanouir et peuvent accroitre leur productivité et leur plus-value. Les cadres apprennent les principes du ‘leadership motivationnel’ afin de pouvoir tirer le meilleur parti de chacun de leurs collaborateurs.

En partant de cet aspect motivationnel, il est également possible de déployer l’itinéraire du travailleur, d’améliorer la collaboration intergénérationnelle, etc. Pour votre image en tant qu’employeur, c’est un atout absolu que vous pourrez mettre en avant. Tryangle peut vous y aider par le biais de séances de consulting, de formation et de coaching.

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