TRYANGLE LEARNING JOURNEYS
La solution idéale pour découvrir l’offre de Tryangle
En quoi consiste la formule “Learning Journey” ?
– Un Learning Journey constitue un parcours complet d’apprentissage pour les employés de votre organisation.
– En cocréation, nous prévoyons différents moments d’apprentissage répartis sur une période plus longue pour permettre aux participants de se plonger dans une thématique bien spécifique.
– Nous combinons plusieurs expériences d’apprentissage en recourant à différents canaux, chacun doté d’une approche bien spécifique et ayant des atouts qui lui sont propres.
Quels en sont les avantages ?
– Cette solution d’apprentissage est dynamique et répond aux besoins des différents modes d’apprentissage.
– Les participants intègrent mieux les théories liées au bien-être et au bonheur au travail.
– Ce trajet combiné sur une plus longue période a des répercussions et des effets positifs à plus long terme que l’approche « one shot ».
– Cette approche durable offre de multiples bénéfices prouvés d’un point de vue scientifique, énergétique et financier, tant pour le collaborateur que pour son équipe et son entreprise.
Contactez-nous et découvrez en quoi nous pouvons vous être utiles !
Comment s’organise une formule « Learning Journey » ?
> Faites votre choix parmi nos services et outils d’apprentissage en ligne et en présentiel : de l’expérience d’apprentissage individuel à la dynamique de groupes (plus grands) en passant par de petits moments d’apprentissage ou des séances plus intenses, avec ou sans interaction en présentiel ou des modules à parcourir à son rythme.
> Choisissez une ou plusieurs thématiques que votre entreprise souhaite approfondir pour développer une culture d’entreprise positive, saine et heureuse qui favorise la collaboration et débouche sur de meilleurs résultats d’entreprise.
> Définissez votre groupe cible : Top-down (ciblé sur les cadres, les équipes de management, les professionnels RH, les conseillers en prévention…) ou bottom-up (encadrement et accompagnement de vos collaborateurs).
> Déterminez les jalons (le nombre d’interventions bien-être) et la durée du trajet.