Valorisation et satisfaction au travail

La valorisation et la reconnaissance vont vous permettre d’augmenter la satisfaction au travail et la résilience de vos collaborateurs. Les collaborateurs valorisés se sentent bien dans leur fonction, leur équipe et leur environnement de travail. Ils ont de meilleures performances, ils peuvent fournir des efforts supplémentaires si nécessaire et sont mieux armés pour pouvoir faire face au stress de manière efficace.

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Valorisation et satisfaction au travail

Qu’allez-vous apprendre au cours de cette formation ?

Vous allez apprendre

  • L’importance de la reconnaissance et de la valorisation ainsi que les erreurs courantes
  • Le rôle de la responsabilité que chacun (individu, chef, organisation) peut endosser à cet égard ;
  • Les répercussions d’une ambiance de travail valorisante sur la productivité, les relations avec la clientèle, le bien-être et les performances ;
  • Les types de valorisation que vous pouvez immédiatement mettre en œuvre sur le terrain.

Programme

  • Les pierres angulaires d’un environnement de travail valorisant ;
  • Valoriser effectivement – les effets positifs et négatifs de la valorisation sur la gestion du stress, la confiance et le bien-être au travail ;
  • Les 5 piliers de la valorisation – Qui, Quoi, Quand, Pourquoi et Où ;
  • Trucs, astuces et outils pratiques, les choses à faire et à ne pas faire.

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