Wat na burn-out?

Wanneer medewerkers na langdurige afwezigheid omwille van burn-out terug aan de slag gaan, is de re-integratie steeds een uitdaging. En dat voor zowel de werknemer, als de leidinggevende, de collega’s en HR.

Er is zo veel om mee rekening te houden voor een geslaagde terugkeer: het wetgevend kader, het mentaal en fysiek welzijn van je medewerker en de praktische beslommeringen.  Op een realistische manier bekijken we alle aspecten en zoeken praktische handvaten voor een geslaagde re-integratie.

Deze training boeken?

Wat na burn-out?

Wat leer je in deze opleiding?

Op het einde van de opleiding kan je:
  • een praktische invulling geven aan het KB re-integratie
  • op een verantwoorde en menselijke manier langdurig afwezigen ondersteunen tijdens de afwezigheid en bij re-integratie
  • een concreet actieplan uitwerken om een re-integratie beleid in je bedrijf vorm te geven.

Programma

Voor de opleiding

  • Bevraging van het huidig kader rond preventie en re-integratie

Tijdens de opleiding

  • Introductie re-integratie: de wet en de praktijk
  • Case studies
  • Hoe omgaan met langdurig afwezigen?
  • Re-integratie in de praktijk: do’s en dont’s
  • The Employee Journey of the reintegrating employee:  concreet plan van aanpak voor je bedrijf

Interesse in deze training?

[_url]

Let's create
something amazing.

i

x

WIJ STAAN PARAAT OM JE VERDER TE HELPEN,
AARZEL DUS NIET OM ONS TE CONTACTEREN

 

Contact

03 281 60 35
info@tryangle.be

 

GRAAG EEN OFFERTE?