VAN DIGITALE STRESS
NAAR DIGITAAL WELZIJN OP HET WERK
Help je medewerkers bewust(er) omgaan met digitale tools en zet in op digitaal deconnecteren.
De continue stroom aan meldingen en verwachtingen om altijd bereikbaar te zijn, zorgt voor stress en informatie-overload. Dit ondermijnt het mentaal welzijn én de productiviteit.
Zet de stap naar meer digitaal comfort en focus en ontdek hoe wij medewerkers en leidinggevenden ondersteunen in het omgaan met digitale druk en hyperconnectiviteit.
Gratis Inspiratiewebinar “Disconnect to reconnect: grip op digistress voor meer welzijn”
Vrijdag 25 april (9u)
Bij Tryangle geloven we dat werkgeluk en welzijn hand in hand gaan met gezonde (digitale) gewoontes.
In dit webinar reikt corporate well-being expert Kim Hilgert concrete strategieën aan om digistress aan te pakken en mentale deconnectie te stimuleren. Zo helpen we bedrijven, leidinggevenden en medewerkers om een gezonde, productieve en gelukkige werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich mentaal opgeladen en veerkrachtig kan voelen.
Minder digistress en meer gezonde digitale gewoonten?
Staat het welzijn van jouw medewerkers onder druk door digitale stress en hyperconnectiviteit?
Wij helpen bedrijven, leidinggevenden en teams in de transitie van digitale onrust naar digitaal comfort.
Laat je alvast inspireren door onze blogs boordevol praktische tips en inzichten!
Gratis e-book: digital detox voor meer werkgeluk
Download nu
Digitaal deconnecteren: hoe pak je dat aan?
Lees het artikel
Burn-out bestrijden door digitaal welzijn te ondersteunen
Lees het artikel
Deconnect to reconnect: tips om te vertragen
Meer weten
Van hyper-connectiviteit naar bewuste connectie
Lees het artikel
5 signalen van overmatig gebruik van sociale media
Lees het artikel
Meer weten over onze aanpak?
Try a different angle!
Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers. We ondersteunen de organisatie, het team en/of het individu met workshops en trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
De piramide van werkgeluk
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.