STERK TEAMWERK, OOK OP AFSTAND
Nu we met zijn allen meer inzetten op hybride werken is het meer dan ooit belangrijk om in verbinding te blijven met elkaar. Organisaties creëren momenteel een boeiende, nieuwe toekomst en proberen te bedenken welke flexibele combinatie van kantoor- en thuiswerk bij hen past.
Om het engagement en het werkplezier van medewerkers op peil te houden, is het ondersteunen van het contact tussen collega’s en de samenwerking binnen (hybride) teams broodnodig.
Vermijd een team-out, versterk de connectie tussen collega’s en bouw aan een veerkrachtig en gemotiveerd team (ook op afstand)! Laat je inspireren door ons aanbod, zowel voor leidinggevenden als medewerkers.
Gratis Inspiratiewebinar “Toxisch gedrag op het werk als burn-out trigger”
In dit webinar hebben we het over een zeer actueel en urgent thema: toxisch gedrag op de werkvloer en de rol ervan als trigger voor burn-out. Toxische werkculturen, ongezonde relaties met collega’s of destructief leiderschap dragen immers bij aan langdurige stress, verslechterende mentale gezondheid en kunnen uiteindelijk leiden tot burn-out. Om nog maar te zwijgen van de impact van het negeren van toxisch gedrag op de algehele betrokkenheid, retentie en bedrijfsprestaties.
Chief Happiness Griet Deca geeft je inzichten in de dynamieken en de (subtiele) signalen, helpt je omgaan met de toxische situatie omgaan en geeft tips om in te grijpen en erger te voorkomen.
Ontmasker en ontmijn toxiciteit op de werkvloer:
Blogs, webinars en praktische tips voor een gezondere werkcultuur
Heb je genoeg van toxische werkculturen, ongezonde relaties met collega’s of destructief leiderschap? Laat je dan inspireren en ondersteunen door onze inzichten!
SOS werkgeluk: de negatieve leidinggevende
Lees het artikel
Blog: toxisch leiderschap als stille moordenaar
Lees het artikel
Blog: symptomen van een toxische bedrijfscultuur
Lees het artikel
Blog: voorkom een toxische bedrijfsomgeving
Lees het artikel
Hoe omgaan met een toxische leidinggevende?
Lees het artikel
Blogartikel in de kijker
“Introversie vs. extraversie: een gids voor succesvolle samenwerking”
Op het werk spelen persoonlijkheidsverschillen een belangrijke rol in teamdynamiek en productiviteit. Diversiteit kan de samenwerking verrijken, creativiteit bevorderen en bijdragen aan betere en diepgaandere resultaten, maar kan soms ook leiden tot misverstanden en uitdagingen in communicatie en samenwerking. Een van de zeer uitgesproken verschillen, deze tussen introverte en extraverte medewerkers, is een topic waar we steeds vaker rond werken, aangezien er heel wat misverstanden en hokjes denken bestaan waardoor deze “uitersten” vaak verkeerd begrepen worden.
In deze blog gaan we wat dieper in op kenmerken en strategieën om een werkomgeving te creëren waarin iedereen de beste versie van zichzelf kan zijn.
Meer inspiratie omtrent welzijn en geluk op het werk ?
Medewerkers verder ondersteunen voor sterker teamwerk, communicatie en connectie?
Opleidingen in open aanbod – najaar 2024 / voorjaar 2025
In-company opleidingen
voor optimaal (remote) teamwork
Ontdek onze in-company welzijnsinterventies die zowel in real life als digitaal kunnen georganiseerd worden, volledig op maat van de noden en de bedrijfscultuur van de organisatie. Onder de vorm van krachtige workshops ter kennismaking of dag-trainingen voor meer verdieping.
Laat je inspireren door enkele van onze meest populaire trainingen om medewerkers te ondersteunen:
“Samenwerken vanop afstand: vertrouwen geven en krijgen bij thuiswerk”
“Feedback ontrafeld: constructief feedback geven, vragen en ontvangen”
“De kracht van constructieve communicatie”
“De online kneepjes van non-verbale communicatie”
“Op weg naar een work/life blend”
“Time & Energy management”
Benieuwd naar meer? We praten graag met jou over een aanpak op maat!
Online teambuilding:
Versterk de teamspirit op afstand
Nood aan een verbindende activiteit om je team online dichterbij te brengen en de teamspirit te versterken? Organiseer een online teambuilding en ga in 2 uur op een interactieve en creatieve manier aan de slag met verbinding en positieve feedback.
Op een ontspannen en ludieke manier laden we de batterijen terug op zodat iedereen met verse moed terug aan het werk kan.
Webinars en digitale inspiratiesessies
Tryangle is bijzonder sterk in learning by doing, ook in een virtuele context én in bitesize learning. Zo bieden we korte en krachtige online welzijnsinterventies onder de vorm van bijvoorbeeld webinars: Gedurende een verrassend interactief uurtje kunnen we op een heel laagdrempelige manier jouw medewerkers al bijzonder veel tips meegeven om meteen aan de slag te gaan.
Zo ontwikkelden we bijvoorbeeld deze webinars rond teamwork en connectie:
“Optimaal teamwerk: samen sterk”
“Conflicthantering: tem de tijger in je taal”
“De impact van stress op communicatie”
“Meeting magic, ook online”
Positieve samenwerking
Het cultiveren van positieve samenwerking is één van de belangrijke en meest determinerende componenten van werkgeluk.
Tryangle helpt bedrijven om een klimaat te scheppen voor de best mogelijke samenwerking tussen teamleden onderling (teambuilding), het vormen van allerlei soorten communities, maar ook op vlak van leiderschap en het optimaliseren van de relatie tussen medewerkers en hun managers.
Benieuwd naar wat Tryangle voor jouw organisatie kan betekenen?
Het Tryangle totaal-aanbod:
werken aan welzijn en geluk op het werk
Klik en ontdek een overzicht van onze diensten en onze thema’s.
Try a different angle:
de piramide van werkgeluk
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.