GA VOOR MEER WERKGELUK
Tryangle helpt om meer welzijn en geluk op het werk mogelijk te maken en ervoor te zorgen dat medewerkers met een positief gevoel aan de slag kunnen.
Je ontdekt hier alvast wat concrete inspiratie en tips voor meer werkgeluk en we vertellen je meer over welke werkgelukinterventies jouw medewerkers, teams of organisatie kunnen helpen.
Gratis webinar:
Welzijn en werkgeluk, wat levert het écht op?
Donderdag 20 maart (9u)
Tijdens dit gratis inspiratiewebinar op World Happiness Day gaan we dieper in op de ‘why’ en de ROI van welzijn en werkgeluk. Zo kom je te weten hoe je investeren in corporate well-being verder kan laten gaan dan enkele losse initiatieven en hoe je jouw eigen duurzaam beleid uitbouwt met impact en resultaat.
Chief Happiness Griet Deca geeft je de tools en inzichten om welzijn en werkgeluk structureel op de agenda te zetten, de ROI concreet te maken en met welke praktische tips je al meteen aan de slag kan gaan in je eigen organisatie.
The business case of happiness at work
Op zoek naar cijfers, inzichten en management info omtrent het belang en de voordelen van werkgeluk voor jezelf, je team en je organisatie?
Je ontdekt het complete verhaal in deze artikelen:
Actuele uitdagingen op de werkvloer
Lees het artikel
De ROI van welzijn en geluk op het werk
Lees het artikel
De piramide van werkgeluk
Lees het artikel
Welzijn: wie betaalt de rekening
Lees het artikel
Werken aan welzijn zonder budget
Lees het artikel
Werkgeluk: hoe pak je het aan?
Lees het artikel
Meer weten over onze aanpak?
Try a different angle!
Tryangle werkt samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers. We ondersteunen de organisatie, het team en/of het individu met workshops, trainingen, coaching, teambuilding, consulting, webinars, keynotes,… voor meer engagement, werkplezier, hogere productiviteit en minder absenteïsme.
De piramide van werkgeluk
Organisaties kunnen het welzijn en werkgeluk van hun medewerkers en de positieve impact ervan vergroten door in te zetten op verschillende bouwstenen.
Bij Tryangle ontwikkelden we een piramidemodel met alle deelthema’s van werkgeluk die elk op hun eigen manier bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur. Dit model steunt op een gedeelde verantwoordelijkheid en inspanningen zowel top-down, vanuit de organisatie en leidinggevenden, als bottom-up, vanuit de medewerkers zelf.