Bevragingskoorts
We zien het wel vaker: Medewerkers krijgen de ene tevredenheidsvragenlijst na de andere voorgeschoteld, beantwoorden al die vragen keer op keer netjes, maar dan… ?
De medewerker die zich niet meer gemotiveerd voelt
In deze episode hebben we het over de vraag van een teamleider omtrent hoe je iemand die op zo’n anderhalf jaar van zijn pensioen staat kan motiveren.
Kan een kortere werkweek in de zorgsector het personeelstekort oplossen?
Is het tijd voor een andere aanpak? Kan een 4-dagen werkweek bijdragen aan een oplossing voor de uitdagingen in de zorgsector?
Wil je een 4-dagen werkweek uitproberen? Lees onze Q&A!
Nieuwsgierig, enthousiast of geïnteresseerd om deel te nemen aan het 4 Day Week pilootprogramma? We hebben een aantal veelgestelde vragen op een rijtje gezet, zodat je alle antwoorden krijgt die je nodig hebt.
AFAS introduceert vierdagenwerkweek voor alle medewerkers
AFAS Software zet een grote stap in het bevorderen van werk-privébalans en welzijn van haar medewerkers door een vierdagenwerkweek in te voeren. Alle medewerkers zullen een betaalde ontwikkeldag krijgen, met als resultaat dat alle medewerkers op vrijdag een vrije dag hebben.
Een vierdagenwerkweek als online retailer
Een zeer inspirerende case study omtrent het succes en de voordelen van een 4-dagen werkweek, zelfs voor een online retailer! Ontdek hoe ze het aanpakten, hun grootste uitdagingen en de tips die het ganse project hebben laten slagen.
E-book: Op weg naar een menopauze-inclusieve organisatie
Een menopauze-inclusieve bedrijfscultuur creëren wordt steeds belangrijker voor organisaties. In dit document geven we de belangrijkste inzichten en cijfers mee voor HR-professionals, managers en interne ambassadeurs.
Kan een politieafdeling werken met een vierdagenwerkweek?
Een 4-dagen werkweek bij een politiekantoor? 4 Day Week Global en het politiekantoor van de Amerikaanse stad Golden in Colorado probeerden het uit. En met succes!
Interview met een Chief Happiness Officer
De focus op welzijn en werkgeluk in organisaties wordt steeds prominenter. Sommige organisaties stellen daarvoor zelfs een Chief Happiness Officer aan. Wat houdt deze rol eigenlijk in en waarom is deze rol zo cruciaal voor het succes van een bedrijf?
Mogelijk of niet: Een vierdagenwerkweek in een productiebedrijf?
De realiteit van de vierdaagse werkweek. Ontdek de casestudie bij productiebedrijf Advanced RV.
Heeft België een vierdagenwerkweek?
Als Belgische country partners van 4 Day Week Global werpt Tryangle een blik op het verleden, het heden en de toekomstige plannen van België voor een 32-urige werkweek met een voltijds loon.
E-book: Digitaal deconnecteren voor meer werkgeluk
Krijg inzichten omtrent digitale onrust, de oorzaken van hyperconnectiviteit en 10 tips om digistress op het werk aan te pakken.
De kracht (én geheimen) van een goed compliment
Oprechte waardering zorgt voor een positieve sfeer en een aanstekelijke energie. Natuurlijk is dit zeker binnen de werkomgeving een interessante sleutel om voor een happy workplace te zorgen waar iedereen zich goed in zijn vel [...]
Read More
Het woord dat je zoekt is…
Hoe kan je erkenning en appreciatie binnen jouw bedrijfscultuur nog beter verankeren? Ontdek 7 ideeën voor managers en leidinggevenden om (nog meer) met waardering aan de slag te gaan.
Help!? Menopauze op het werk? Zo ondersteun je je collega
De cijfers liegen er niet om: de menopauze heeft impact op de werkvloer. Maar het kan ook anders. In deze blog ontdek je alvast 3 concrete tips om je menopauzale collega te ondersteunen, zodat ze het uitdagende veranderingsproces niet lijdzaam en in stilte hoeft te ondergaan. En daar vaart ook je organisatie wel bij.
Vragen en bedenkingen bij de vierdagenwerkweek
Tryangle schakelde in september 2023 over op de échte vierdagenwerkweek. We ontvingen hierop héél wat reacties en vragen en willen jullie deze inzichten dan ook zeker niet onthouden.
Week van de werkstress: gratis webinars over stress en verbinding
Ook Tryangle beschouwt zowel fysiek/mentaal welzijn als verbinding als belangrijke pijlers om te komen tot werkgeluk. Laat je inspireren naar aanleiding van de week van de werkstress.
Kwetsbaarheid op het werk: de brug tussen verbinding en productiviteit
Kan een organisatie zich vandaag nog een cultuur veroorloven waarin mensen zich niet veilig genoeg voelen om te communiceren hoe ze zich voelen over zaken die hun werk beïnvloeden?
Creatieve initiatieven voor verbinding, ook in remote en hybride teams
Wat vroeger spontaan en ongedwongen gebeurde aan de koffiemachine, in de wandelgangen of na afloop van een meeting, moest de laatste maanden met veel meer aandacht en creativiteit benaderd worden.
E-book: Positieve inspiratie voor meer mentale veerkracht
E-book met tips en inspiratie vanuit de positieve psychologie en mindfulness voor meer mentale veerkracht tijdens de werkdag.
Tryangle pioniert in België met de échte vierdagenwerkweek
Tryangle introduceert vanaf 1 september de échte vierdagenwerkweek. Wat dat precies inhoudt en waarom we dat doen ontdek je in dit artikel.
De échte vierdagenwerkweek: een waslijst aan voordelen
De vierdagenwerkweek is een hot topic. Heel wat landen en organisaties hebben het concept van 32 uur als voltijdse betrekking uitgetest en de resultaten zijn indrukwekkend.
Over de veranderende kijk op werk
De laatste jaren is onze kijk op werk en de integratie ervan in ons (privé-)leven sterk gewijzigd. Dat heeft heel wat gevolgen op onze manier van werken.
Zwijgen is geen goud, maar verroest metaal: Doorbreek stiltethema’s op de werkvloer
We gaan op zoek naar de achterliggende drijfveren van stiltethema’s op de werkvloer en concrete tips om sommige ideeën, vragen, suggesties, feedback, kritische bedenkingen, … die toch niet uitgesproken worden boven water te halen.