Actuele uitdagingen op de werkvloer
Het lijkt wel alsof de uitdagingen op de werkvloer steeds verder toenemen. We geven je een overzicht van de meest frappante cijfers.
Het lijkt wel alsof de uitdagingen op de werkvloer steeds verder toenemen. We geven je een overzicht van de meest frappante cijfers.
5 signalen van overmatig sociale media gebruik en praktische tips om een gezondere digitale balans te creëren.
Ontdek de meerwaarde van een well-being werkgroep of ambassadeursteam en leer hoe strategische positionering, effectieve betrokkenheid en actieve rolverdeling bijdragen aan een gelukkige, gezonde en productieve werkvloer.
Veel bedrijven willen bevlogen medewerkers, maar stellen niet altijd voldoende budget ter beschikking om te investeren in welzijn. Wat kost méér, denk je? Investeren of negeren? Ontdek waarom welzijn een must is en hoe je net heel wat kosten bespaart door slim in te zetten op welzijn.
Leer hoe je van hyperconnectiviteit naar bewuste connectie gaat. Ontdek strategieën voor meer focus, welzijn en een gezonde digitale balans – zowel op het werk als privé!
Ontdek de meerwaarde van een well-being werkgroep of ambassadeursteam en leer hoe strategische positionering, effectieve betrokkenheid en actieve rolverdeling bijdragen aan een gelukkige, gezonde en productieve werkvloer.
Ontdek hoe een work-life blend je helpt om veerkrachtig te jongleren met de 5 ballen van het leven: familie, vrienden, geest, gezondheid en werk. Leer hoe je uit de gouden kooi van werk stapt en balans creëert op jouw manier!
Praktische tips voor het verbeteren van werkgeluk en welzijn op de werkvloer zonder een mega groot budget te investeren.
Digistress en digitale overbelasting ondermijnen ons welzijn en focus en kunnen zelfs leiden tot burn-out. Ontdek hoe je balans creëert in een wereld vol prikkels met praktische tips voor digitale rust op de werkvloer.
Onderzoek naar aanleiding van het World Happiness Report toont aan dat het mentaal welzijn en het welbevinden van de jongste generatie onder druk staat. Wat is er aan de hand?
Het stigma van burn-out leeft helaas nog steeds en kan heftige reacties binnen het team teweegbrengen. Wat nu? We delen enkele tips waardoor een team beter kan leren omgaan met de complexiteit van burn-out en herstel.
Ondanks dat er heel wat ondernemingen al met creatieve ideeën aan de slag zijn gegaan, krijgen we vaak nog vragen omtrent het recht op deconnectie. Dus bieden we meer inspiratie en tips over hoe dit het beste kan aangepakt worden.
Probleem: HR zorgt voor allerlei initiatieven rond welzijn, gezondheid en verbinding, maar… het is net alsof niemand van de medewerkers ze lijkt op te merken… Wat loopt er mis?
Zijn KPI’s en winst belangrijker dan welzijn en werkgeluk? Griet Deca en Kim Hilgert nemen deze afweging, die zich vaak stelt in de hoofden van aandeelhouders, even onder de loep.
In deze blog reflecteert Griet Deca op ‘de slaaprevolutie’ van Arianna Huffington’ en haar persoonlijke wake-up call over de impact van slaaptekort op onze samenleving.
Een cadeautje voor jou naar aanleiding van de Week van het Werkgeluk: een nieuw e-book met extra inzichten en concrete tips om je werkgeluk een boost te geven.
Tegen 2050 zal bijna de helft van de bevolking ouder zijn dan vijftig. Dit demografische feit benadrukt de noodzaak voor bedrijven om nu te innoveren en te investeren in de vaardigheden van hun medewerkers. De toekomst vraagt absoluut om een proactieve aanpak wat betreft duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar hoe pak je dat aan?
AFAS Software zet een grote stap in het bevorderen van werk-privébalans en welzijn van haar medewerkers door een vierdagenwerkweek in te voeren. Alle medewerkers zullen een betaalde ontwikkeldag krijgen, met als resultaat dat alle medewerkers op vrijdag een vrije dag hebben.
Een menopauze-inclusieve bedrijfscultuur creëren wordt steeds belangrijker voor organisaties. In dit document geven we de belangrijkste inzichten en cijfers mee voor HR-professionals, managers en interne ambassadeurs.
Wist je dat pauzeren één van de krachtigste veerkracht- én productiviteitsboosters is? Toch wordt pauze nog te vaak gezien als tijdverlies of onbelangrijk. Echt geen tijd om te pauzeren? Griet Deca duikt in de wereld van micropauzes!
Griet Deca graaft in het wetenschappelijk onderzoek naar inzichten omtrent bore-out, een fenomeen vergelijkbaar met burn-out, maar dat ontstaat doordat iemand zich verveelt en zich onderprikkeld voelt op het werk.