Live Online Training ‘Hoe omgaan met ongewenst gedrag op de werkvloer’
Een interactieve workshop boordevol tips en technieken om om te gaan met grensoverschrijdend en ongewenst gedrag.
Een team waarbinnen geroddeld wordt
Hoe ga je als leidinggevende om met een team waarbinnen geroddeld wordt? Moet je bang zijn voor de negatieve effecten ervan? Of zijn er ook positieve aspecten aan roddelen? Ontdek het antwoord op deze vragen én 3 tips om met roddelende teams om te gaan.
Constructieve feedback geven: zo kan je het veilig oefenen!
Wil jij graag je ideeën delen, maar je wil niet betweterig of als criticaster overkomen? Ken je de basisregels van constructieve feedback maar voel je je nog niet echt op je gemak om ze toe te passen? Dan hebben we een leuke suggestie voor jou om veilig te kunnen oefenen!
Live Online Training ‘Hoe omgaan met menopauze op de werkvloer?’
Ben je een vrouw in de (peri)menopauze en heb je daar knap last van op de werkvloer? Of ben jij haar collega, HR verantwoordelijke of leidinggevende? Dan nodigen we je graag uit om samen met ons samen aan de slag te gaan met dit onderwerp tijdens deze online workshop.
Europese Work-Life Rankings onthuld: Wat zijn de Belgische scores?
Remote riep een Life-Work Balance Index in het leven om een zo breed mogelijk beeld te schetsen van het concept. Wat is hun verdict over de EU landen en waar eindigt België in de ranking?
Teamcoaching: van silo-denken naar team-denken
Deze feedback voor de teamcoaching die ik de voorbije maanden verzorgde voor een groep van mensen die hoognodig een team moesten worden kon niet meer deugd doen.
Live Online Training ‘Van evaluatiegesprek naar ontwikkelgesprek’
In deze interactieve online workshop ontdek je hoe je als leidinggevende kan inzetten op periodieke ontwikkelingsgesprekken om je medewerkers op te volgen en te motiveren.
Hoe vermijd je een potentieel “recipe for disaster” in de hybride werkrealiteit?
Niets versterkt een groepsgeest meer dan een gemeenschappelijke vijand. En die hadden we in het voorjaar van 2020, over heel de wereld zelfs. Onze maatschappij ging op een wrede en chaotische manier op slot [...]
Read More
Hybride werken: ontwerp het ideale toekomstmodel voor jouw organisatie
De coronacrisis heeft een heuse thuiswerk-revolutie in gang gezet. Het verplichte thuiswerk dat hals-over-kop, organisch en eerst puur tijdelijk werd geïnitieerd, heeft via een uitdagend pad van trial en error een boeiende evolutie doorgemaakt.
Zo creëer je onderling vertrouwen bij thuiswerk
Van thuiswerk en samenwerken op afstand maak je een succes zodra er onderling vertrouwen is. Hoe stap je als leidinggevende nu af van controle gedrag of het gevoel dat je als werknemer gecontroleerd wordt? […]
De (verborgen) uitdagingen in samenwerken op afstand
Het laatste jaar zijn allerlei uitdagingen rond thuiswerk, samenwerken op afstand en digitale vergaderingen in een uitzonderlijke stroomversnelling terecht gekomen. Wat voor velen begon als een gekregen vrijheid, veranderde langzaam naar een werksleur en [...]
Read More