Live Online Training ‘Culturele verschillen begrijpen’
Zet in op cultureel bewustzijn en vergroot het vertrouwen en de communicatie, verbeter de werkrelaties en versterk de ruggengraat van je team.
Hoe weet ik of ik zelf toxisch ben?
Vraag jij jezelf soms af: “Hoe weet ik of ik zelf, als collega of als leidinggevende, misschien toxisch ben in de ogen van mijn collega’s of mijn medewerkers?” Een straf staaltje van zelfreflectie, waar Kim en Griet graag een antwoord op bieden!
Live Online Training ‘Een duurzame focuscultuur’
Een online workshop voor minder afleiding en meer focus, waarin je leert hoe je als leidinggevende de focus van jouw team kan versterken en de organisatie van morgen kan bouwen.
Leiding geven aan medewerkers op verschillende locaties
Een leidinggevende die mensen aanstuurt op verschillende locaties deed enorm zijn best om het land rond te rijden om alle vestigingen te bezoeken maar bleef het gevoel hebben er toch nog niet genoeg te zijn voor alle medewerkers.
De leidinggevende die vooral op het negatieve focust
Je wordt er als medewerker niet bepaald vrolijk van als je leidinggevende voornamelijk focust op het negatieve, alleen maar de fouten ziet en nooit de successen viert. Hoe ga je daarmee om?
Hoe ga je om met collega’s die eerder introvert zijn?
Introverte collega’s worden soms over het hoofd gezien op de werkvloer, terwijl ze waardevolle inzichten en een andere dynamiek kunnen brengen. Hoe kan je een werkomgeving creëren waarin introverte persoonlijkheden meer kunnen floreren?
Verschillende verhalen tijdens een veranderingsproces
Een organisatie in verandering: er gebeurt van alles, er leeft onzekerheid in de teams. Medewerkers proberen overal informatie te sprokkelen, maar krijgen soms verschillende verhalen te horen. Het resultaat? Nog meer onzekerheid en steeds minder openheid voor de veranderingen op zich. Hoe pak je het wel goed aan?
Hoe zorg je dat je medewerkers (weer) stralen
De positieve energie en het werkgeluk zijn altijd voelbaar als je met onze tribe in contact komt. Hoe maak je dat waar in je eigen job en je eigen organisatie?
Live Online Training ‘Van werkdruk naar werkgeluk’
Ga voor meer werkplezier en effectiviteit dankzij je mindset, je aanpassingsvermogen en oplossingsgericht denken. We geven je concrete tips en handvaten mee in deze online workshop.
Live Online Training ‘Talentenbeleid of competentiemanagement, waarop zet jij in?’
Online workshop waarin je te weten komt hoe je talenten op de voorgrond kan brengen binnen je team of organisatie en ervoor te zorgen dat medewerkers zich als een vis in het water voelen.
Live Online Training ‘Talentenbeleid of competentiemanagement, waarop zet jij in?’
Een interactieve online workshop om te weten te komen hoe je talenten op de voorgrond kan brengen binnen je team of organisatie en ervoor te zorgen dat medewerkers zich als een vis in het water voelen.
5 inzichten voor sterke online conversaties met medewerkers
Door de recente evoluties rond remote en hybride werken, merken we opvallend meer vragen rond (remote) ontwikkelingsgesprekken. Deze periodieke gesprekken of performance reviews zijn broodnodig, maar kunnen heel wat stress veroorzaken. Bij de medewerker kan [...]
Read More
SOS werkgeluk: De collega die de camera niet aanzet in een online meeting
Kim Hilgert en Griet Deca gaan dieper in op de vraag van een manager omtrent de weigering van medewerkers om hun camera aan te zetten tijdens online meetings.
“If you want to go far, go together”
Lessen in Leiderschap uit Lapland #3:”If you want to go fast, go alone, if you want to go far, go together”