Wat doe je als jouw leidinggevende nooit waardering toont, voortdurend kritiek levert zonder opbouwende feedback te geven, een sfeer van angst en wantrouwen creëert, en die steeds weer opnieuw teamleden moet rekruteren aangezien iedereen snel weer wegloopt?
Toxische werkculturen, ongezonde relaties met collega’s of destructief leiderschap dragen bij aan stress, verslechterende mentale gezondheid en burn-out bij medewerkers. Om nog maar te zwijgen van de impact op de betrokkenheid, retentie en bedrijfsprestaties. Griet Deca biedt inzichten in de mechanismen en (subtiele) signalen.
In deze blog vertelt Griet Deca je meer over de achtergrond en waarschuwingssignalen van toxische leiders, maar ook over de verschillende types en hoe je gezonder met hen kan omgaan.
