Hoe herken je een toxische bedrijfscultuur? En hoe buig je die om naar een omgeving waarin medewerkers floreren? In deze workshop op De Proeverijen vertelt Kim Hilgert hoe L&D kan bijdragen aan positieve verandering.
Toxische werkculturen, ongezonde relaties met collega’s of destructief leiderschap dragen bij aan stress, verslechterende mentale gezondheid en burn-out bij medewerkers. Om nog maar te zwijgen van de impact op de betrokkenheid, retentie en bedrijfsprestaties. Griet Deca biedt inzichten in de mechanismen en (subtiele) signalen.
Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij het voorkomen van een toxische werkcultuur. We geven 10 tips voor leidinggevenden om een gezonde en respectvolle werkomgeving te helpen creëren.
Een giftige werkomgeving kan ons zowel professioneel als persoonlijk beïnvloeden en een negatieve spiraal inzetten die schadelijk is voor ons (mentale) welzijn. Hoe herken je een echt toxische werkplek? Hoe kan je er het best mee om gaan?
We vertellen je alles over de positieve gevolgen van het toepassen van Random Acts of Kindness op het werk en geven je 7 tips om ermee aan de slag te gaan zodat je bedrijfscultuur een positieve boost krijgt.
