Hoe zorg je dat inspanningen rond welzijn opgemerkt worden?
Probleem: HR zorgt voor allerlei initiatieven rond welzijn, gezondheid en verbinding, maar… het is net alsof niemand van de medewerkers ze lijkt op te merken… Wat loopt er mis?
Probleem: HR zorgt voor allerlei initiatieven rond welzijn, gezondheid en verbinding, maar… het is net alsof niemand van de medewerkers ze lijkt op te merken… Wat loopt er mis?
In dit inspiratiewebinar helpt Kim Hilgert HR-professionals, managers en beslissingsnemers inspelen op de meest recente HR ontwikkelingen om een bedrijfscultuur te creëren die aansluit bij de behoeften van medewerkers en de doelstellingen van de organisatie en die het engagement en de prestaties van het team kan boosten.
Met deze driedaagse opleiding ben je op de hoogte van de laatste wetenschappelijke achtergronden en krijg je alle relevante theoretische kennis, best practices en praktische tools in handen om dit thema op de agenda te zetten en levend te houden.
Griet Deca (Tryangle) en flow-onderzoeker Jonas De Kerf (KU Leuven) brengen een mix van praktische tips en wetenschappelijke inzichten die inspireren om bewuste keuzes te maken voor een gezonder en gelukkiger bestaan, zowel privé als op het werk.
Griet Deca biedt geeft heel wat bruisende tips voor jezelf, maar ook voor je collega’s of je team (indien je een leidinggevende bent), om een Blue Monday om te gooien naar meer veerkracht en positiviteit.
Met dit bedrijfstheater en heuse zaalshow mét netwerkavond brengen Deca & De Wolf een karrevracht aan veerkrachtige energie over werk en andere prangende levensvraagstukken.
Met deze driedaagse opleiding ben je op de hoogte van de laatste wetenschappelijke achtergronden en krijg je alle relevante theoretische kennis, best practices en praktische tools in handen om dit thema op de agenda te zetten en levend te houden.
Met deze driedaagse opleiding ben je op de hoogte van de laatste wetenschappelijke achtergronden en krijg je alle relevante theoretische kennis, best practices en praktische tools in handen om dit thema op de agenda te zetten en levend te houden.
Elke werknemer die overweegt om te vertrekken is een reden voor bezorgdheid. Daarnaast ligt de lat ook steeds hoger voor het aantrekken van nieuwe medewerkers. The war for talent is back… En hoe! De geven je 4 tips om talent aan boord te trekken en te houden.
Groeiende bezorgdheid Onze klanten trekken steeds vaker en luider aan de alarmbel wat de motivatie en veerkracht van hun medewerkers betreft, specifiek gekoppeld aan het vele thuiswerk. Ook onze collega Kim Hilgert had het […]
Organisaties onderschrijven massaal het belang van mentaal en fysiek welzijn op het werk, maar de stap naar concrete actie blijkt niet evident.
Alle vooroordelen over online en hybride opleidingen voor welzijnsthema’s ontkracht. Ontdek de win-win-win voor trainers, organisaties en teams!
Hoe consultancy op het vlak van welzijn en werkgeluk eruit kan zien ontdek je in dit artikel. Chief Happiness Officer Kim Hilgert beschrijft hoe ze met het welzijnsteam van een groot bedrijf (10.000 werknemers) […]
Nog te vaak is men ervan overtuigd dat stress op het werk veroorzaakt wordt door het feit dat mensen teveel uren aan hun job spenderen. Niets is minder waar! Toxische stress wordt niet veroorzaakt […]
“Sorry dat ik te laat ben maar ik heb het heel druk!”. Ze stormt binnen en ploft neer met een diepe zucht. Tina is manager van het sales departement van een internationaal bedrijf. Ze […]
Tijdens de zomer van 2018 schreef ik het boek “Van Welvaart naar Werkgeluk”. Het onderzoekt wat stress en de wereldwijde burn-outepidemie precies veroorzaakt. Er blijken heel wat factoren in het spel te zijn, maar […]
Bore-out, Brown-out, Burn-out BBB is niet meer wat het geweest is. Ten tijden van Jane Fonda kregen de meeste dames een glimlach om de lippen wanneer ze voelden dat het weer hun BBB-moment was, maar […]