Q&A sessie #2 over het 4 Day Week pilootproject in België

Ben jij als werkgever op zoek naar een manier om het welzijn van jouw medewerkers te verhogen en je bedrijfsresultaten te versterken? Heb je een mensgericht beleid en wil je nog een stap verder gaan? Een verkorte werkweek met behoud van loon kan een goede optie zijn!

Internationale pilootprojecten met wetenschappelijke opvolging omtrent een echte 4-dagen werkweek van 32u (of elke arbeidsduurvermindering onder 38u) tonen aan dat er heel wat voordelen zijn. Het is geen mirakeloplossing voor alle uitdagingen, maar zowel op vlak van werkstress, work-life fit, absenteïsme en verloop worden goede resultaten behaald.

Voor bedrijven die te weten willen komen of een verkorte werkweek een aanpak is die voor hen zou kunnen werken hebben we bijzonder nieuws!

In 2024/2045 kunnen geïnteresseerde organisaties in Vlaanderen deelnemen aan een gecoördineerd 4 Day Week pilootproject om onder vakkundige begeleiding een kortere werkweek met voltijds loon (bv een 32-uren week) gedurende 6 maanden uit te proberen.

In dit interactieve webinar geven we je alle informatie over de why, how & what van een 4-dagen werkweek, de inhoud van het pilootproject en de next steps.
Onze experten ter zake beantwoorden al jouw vragen!

Wat mag je verwachten?
Tijdens dit webinar ontdek je onder andere:
Algemene info over de 4-dagen werkweek:
– Hoe werkt het?
– Wat zijn de voordelen?
– Wat zijn de aandachtspunten?
– Praktijkgetuigenis van een bedrijf dat al werkt met een 4-dagen week
Het 4 Day Week pilootproject in Vlaanderen:
– Hoe worden deelnemende organisaties ondersteund?
– Praktische timings en aanpak van het pilootproject
– What’s in it for you?
– Hoe deelnemen en wat zijn de next steps?
Interactieve Q&A sessie

Inschrijven kan via Webinargeek.