NL - FR - EN
Graag een offerte?

Tryangle Learning Journeys

Dynamische leeroplossingen voor
meer corporate well-being en sterkere bedrijfsresultaten

Een learning journey is een traject van verschillende leermomenten verspreid over een bepaalde periode, waarbij we allerhande leerervaringen inzetten via meerdere kanalen, elk met hun eigen aanpak en voordelen. 

Op deze manier wordt er een dynamische leeroplossing gecreëerd die aansluit bij de verschillende leerstijlen van je medewerkers, maar die tevens ook aangepast kan worden aan de noden van de organisatie.

Waaruit bestaat een Learning Journey?

Maak je keuze uit onze on- en offline learning tools, van individuele leerervaringen tot de dynamiek van (grotere) groepen: workshops, trainingen, webinars, keynotes, teambuilding, coaching, e-learning, bitesize learning, …

Kies voor één (of meerdere) topics die bijdragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur met een betere samenwerking en sterkere bedrijfsresultaten tot gevolg (ontdek onze tryangle piramide).

– Zet in op de gewenste doelgroep: Top-down (gericht op leidinggevenden, management teams, HR professionals, preventieadviseurs, …) of bottom-up (ondersteunen en begeleiden van medewerkers).

Mogelijke Learning Journeys

 

Elke learning journey kan volledig op maat samengesteld worden rond een well-being of werkgeluk topic naar keuze. Ter inspiratie hebben we enkele trajecten ontworpen die rond een specifiek thema verankerd zijn.

Aarzel niet om ons te contacteren met al je vragen want deze leertrajecten werken het sterkst op maat.

 

Resilience+

(1) kick-off webinar “Ongezonde stress tijdig herkennen” 
(2) e-learning traject “Mindful werken”
(3) deepdive workshop “De impact van stress op communicatie”
(4) deepdive dagtraining “Boost je psychologische immuniteit”

Vitality+

(1) kick-off webinar “Helemaal vitaal: over energie, motivatie en veerkracht” 
(2) e-learning traject “Sterker dankzij stress”
(3) deepdive workshop “Fit in je hoofd, wel in je vel
(4) deepdive dagtraining “Stress en burn-out voorkomen”
(5) 4u individuele coaching per deelnemer (met een stress en burn-out coach)

Productivity+

(1) kick-off webinar “Een motivational talk voor teams in verbinding”
(2) e-learning traject “Op weg naar een work/life blend”
(3) deepdive workshop “Fit in je hoofd, wel in je vel
(4) deepdive dagtraining “Versterk je brein, verbeter je geheugen”

Engagement+ (voor leidinggevenden)

(1) kick-off webinar “Het rendement van employee engagement”
(2) de “Trust Challenge”
(3) deepdive workshop “Remote ontwikkelingsgesprekken”
(4) deepdive dagtraining “Versterk het engagement en verhoog de productiviteit van je medewerkers”
(5) 4u individuele coaching per leidinggevende

De mogelijke knooppunten in een Tryangle Learning Journey

 

– DISCOVERY sessions: Laagdrempelige bewustwording en aansnijding van het thema met alvast enkele motiverende inzichten en concrete tips zoals een kick-off, een introductie webinar of keynote (geschikt voor grotere groepen).

ON DEMAND learning: Dit zijn e-learning trajecten waar een grote groep deelnemers op eigen tempo doorheen kan navigeren om een bepaald thema te ontdekken.

BITESIZE learning: Kleine learning snacks die ofwel regelmatig worden toegestuurd (zoals challenges of weekly tips) ofwel onder de vorm van een bibliotheek gepresenteerd worden waar heel wat inspiratie items opvraagbaar zijn (onze zogeheten “essentials”).

– DEEP DIVE learning: Dit zijn (online) workshops (3u) of dag-trainingen in groepen van maximaal 12 deelnemers gericht op deep learning, met veel praktische oefeningen (learning-by-doing) en met voldoende aandacht van de expert-trainer voor persoonlijke vragen.

COACHING/CONSULTING: (Individuele) begeleiding rond een diepgaande specifieke vraag.

Meer weten?

Contacteer ons