TRYANGLE LEARNING JOURNEYS
De ideale manier om het Tryangle aanbod te leren kennen
Wat is een Learning Journey?
– Een Learning Journey is een compleet leertraject dat medewerkers in jouw organisatie kunnen doorlopen.
– In co-creatie organiseren we verschillende leermomenten gespreid over een langere periode, waardoor deelnemers zich kunnen verdiepen in een bepaald topic.
– We gebruiken een combinatie van leerervaringen via meerdere kanalen, elk met hun eigen aanpak en voordelen.
Wat zijn de voordelen?
– Het is een dynamische leeroplossing die aansluit bij verschillende leerstijlen.
– Deelnemers kunnen inzichten rond welzijn of werkgeluk beter integreren.
– Een combitraject over een langere periode heeft een sterkere impact met meer en langdurige positieve effecten in vergelijking met een ‘one shot’ aanpak.
– Deze duurzame aanpak heeft een veelvuldig bewezen wetenschappelijke, energetische én financiële return voor zowel de medewerker, het team als de organisatie.
Overleg samen met ons en ontdek hoe we jou kunnen helpen!
Neem contact met ons op voor een gratis kennismakingsgesprek!
Hoe krijgt zo’n Learning Journey vorm?
> Maak je keuze uit onze on- en offline diensten en learning tools: van individuele leerervaringen tot de dynamiek van (grotere) groepen, van bitesize learning tot stevige verdieping, met real-life interactie of modules op eigen tempo.
> Kies voor één – of meerdere – topics waar jouw organisatie aan wil sleutelen om bij te dragen aan een positieve, gezonde en gelukkige bedrijfscultuur met een betere samenwerking en sterkere bedrijfsresultaten tot gevolg.
> Zet in op de gewenste doelgroep: Top-down (gericht op leidinggevenden, management teams, HR professionals, preventieadviseurs, …) of bottom-up (ondersteunen en begeleiden van medewerkers).
> Bepaal de knooppunten (het aantal welzijnsinterventies) en de duur van het traject.